Krav på utstationering införs för vägtransporter

I juni 2022 har nya krav införts på arbetsgivare som skickar förare för yrkesmässig vägtransport i Sverige. Reglerna berör både den som utför transporten och den som har beställt transporten.

När ska en förare utstationeras?

En förare ska utstationeras när:

  • en arbetsgivare, som är etablerad i ett annat land än Sverige, sänder förare till Sverige för att under en begränsad tid utföra en transport åt arbetsgivaren

och:

  •  det rör sig om en godstransport där godset både lastas och lossas i Sverige,

  •  det rör sig om en persontransport där på och avstigning av passagerarna endast sker i Sverige.

Transittransporter där föraren enbart passerar genom Sverige eller bilaterala transporter där föraren lastar gods i etableringslandet och lossar gods i Sverige omfattas inte heller. Detsamma gäller i bilaterala persontransporter.

 Arbetsgivarens skyldigheter

Arbetsgivaren ska anmäla en transport senast när föraren påbörjar arbetet i Sverige. Transportföretaget ansvarar för att föraren kan visa upp kopia av utstationeringsdeklarationen, handlingar som styrker utstationeringen (t.ex. frakthandlingar), och färdskrivardata.

Om föraren vid en kontroll inte kan visa upp korrekta handlingar riskerar transportföretaget att få betala en sanktionsavgift om 60 000 kronor.

 Beställarens skyldigheter

En beställare som yrkesmässigt har beställt en transport är skyldig att kontrollera att transportföretaget har gjort en anmälan om utstationering. Om utstationering av föraren inte är genomförd ska du senast en dag efter att transporten genomförts meddela det till Arbetsmiljöverket.

En beställare som inte meddelar att det saknas en anmälan om utstationering för transporten riskerar att dömas till böter eller fängelse i högst ett år.  

 Transporter från Sverige till ett annat EU-land

Tänk på att reglerna för utstationering av förare kan skilja sig mellan olika länder. Du som utstationerar förare från Sverige till andra EU-länder behöver därför ta reda på vilka regler som gäller för utstationering i det aktuella landet du verkar i.

Besök vår hemsida för utstationering om du vill veta mer om vilka krav som ställs när du utstationerar till Sverige och kontakta oss på info@momentiuslpa.eu om du har ytterligare frågor.

Previous
Previous

Dom från EU-domstolen banar väg för idéburen välfärd i Sverige

Next
Next

Infringement update: Maj